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2026-01-11 05:06:54 星期日

【优达YUDA是哪个国家的品牌?】

优达YUDA是什么牌子?「优达YUDA」是优达(中国)人才有限公司旗下著名品牌。该品牌发源于香港,在2001年期间创立,经过多年的不懈努力和高速发展,现已成为行业的标杆品牌。

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优达(中国)人才有限公司(YUDA(CHINA)TALENTS CO.,LIMITED)总部设立于香港。

公司起源于2001年,于2009年进入中国大陆市场,总部定于国内较具成长竞争力的中西部一线城市重庆,目前在大中华地区设有直属的分支机构、办事处以及合资机构,并在更多城市拥有深层业务的合作机构。业务范围覆盖亚洲及中国大陆各主要城市,包括大中华地区38个业务区域:香港、台湾、澳门、重庆、北京、上海、广州、深圳、南京、徐州、成都、苏州、杭州、郑州、福州、厦门、海口、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春、沈阳、哈尔滨等中国大陆主要城市,以及马来西亚、新加坡、日本、韩国等亚洲部分境外区域和国家。

优达(中国)人才有限公司为企业提供人才招聘整体解决方案。服务包括董事会CEO及其高管团队招聘、中层管理人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。拥有基于大规模中高级人才招募的流程化运用管理平台、经营系统流程化的内部员工管理系统、百万级人才数据库的信息安全管理系统、专业系统的内部雇员培训体系以及严格规范的质量管理体系-标准流程管理。

优达(中国)人才有限公司将不同国籍的优秀猎头顾问凝聚在一起,优达猎头顾问富有丰富的专业知识和行业经验,在总结了国际业务模式的基础上,不断创新完善,打造了一套更适合大中华区猎头服务的业务创新模式,为企业高效率的猎头服务需求提供更佳保障。


英文翻译:Yuda (China) talent Co., Ltd. is headquartered in Hong Kong. The company originated in 2001 and entered the Chinese mainland market in 2009. Its headquarter is located in Chongqing, the first tier city in central and Western China with competitive growth. At present, the company has branches, offices and joint ventures directly under the Greater China region, and cooperative institutions with deep business in more cities. Business scope covers major cities in Asia and Mainland China, including 38 business areas in Greater China: Hong Kong, Taiwan, Macao, Chongqing, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Nanjing, Xuzhou, Chengdu, Suzhou, Hangzhou, Zhengzhou, Fuzhou, Xiamen, Haikou, Jinan, Qingdao, Dalian, Xi'an, Nanning, Hefei, Nanchang, Kunming, Shijiazhuang, Changchun, Shen Yang, Harbin and other major cities in mainland China, as well as some overseas regions and countries in Asia such as Malaysia, Singapore, Japan and South Korea. Yoda (China) talent Co., Ltd. provides the overall solution for the enterprise to recruit talents. Services include board CEO and senior management team recruitment, middle management talent recruitment, project recruitment, RPO recruitment process outsourcing, etc. The company has a process management platform based on large-scale recruitment of middle and senior talents, an internal employee management system based on business system process, an information security management system based on million level talent database, an internal employee training system based on professional system, and a strict and standardized quality management system - standard process management. Yoda (China) talent Co., Ltd. brings together excellent headhunting consultants of different nationalities. Yoda headhunting consultants are rich in professional knowledge and industry experience. On the basis of summarizing the international business model, they continue to innovate and improve, and create a set of business innovation model more suitable for headhunting services in Greater China, so as to provide better guarantee for the high-efficiency headhunting service demand of enterprises 。

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7×24h 快讯

马斯克透露特斯拉有大约15万员工,持H-1B签证者不到3000人

一位网友分享美国科技公司雇佣持H-1B签证员工数量的图表,显示特斯拉(445.01, 9.21, 2.11%)雇佣着2908名此类员工,并敦促马斯克在特斯拉裁减持H-1B签证员工的数量。马斯克回应称:“我们这样做绝不是为了省钱。而是为了聘请那些具备专业技能的杰出人才加入我们的团队,而且是以高成本。此外,我们有15万名员工,所以这只是百分之几。”(新浪财经)

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雷军:特斯拉确实强,但并非不可战胜

36氪获悉,1月10日,雷军发文称:“看了易车网销量排行榜:特斯拉确实强,但并非不可战胜!我自豪的是,SU7是迄今为止唯一击败Model 3 的同档纯电轿车!出色的产品力和品质,才会有这样的销量。小米YU7,上市仅6个月时间,销量和Model Y 有差距。我相信,假以时日,YU7 也能一较高下!”

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外资开年频频加仓中国资产

据上证报,2026年伊始,外资机构对中国资产的配置热情持续升温。记者在港交所披露易检索发现,自2026年1月1日以来,摩根大通在港股密集增持宁德时代、赣锋锂业、信达生物等H股公司,涵盖新能源、生物医药、通信服务等多个领域。“这种现象反映出国际资本对中国经济企稳回升的预期增强,以及港股估值洼地的吸引力凸显,预计2026年内外资机构频频增持的趋势将持续。”一位投行人士对记者表示。此外,2026年以来,景顺中国科技ETF、锐联中国科技创新ETF等多只在美国上市的中国科技类ETF持续吸引资金流入。多家外资巨头认为,中国科技产业长期成长逻辑稳固,中国科技股行情有望在2026年延续。

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我国科学家创出全新计算架构提升算力

“傅里叶变换”是频率的“翻译器”,可将声音、图像等复杂信号转换为频率语言,是科学和工程领域一种基础且应用广泛的计算方式。北京大学研究团队创出一种全新的多物理域融合计算架构,可利用后摩尔新器件支持傅里叶变换,使算力提升近4倍,为具身智能、边缘感知、类脑计算、通信系统等领域开辟新的可能。该成果9日发表于《自然-电子学》。(新华社)

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美国联邦通信委员会批准SpaceX再部署7500颗星链卫星

当地时间1月9日,美国联邦通信委员会(FCC)向SpaceX授予重大授权。根据该授权,SpaceX获准建造、部署并运营额外7,500颗第二代星链卫星,使全球卫星总数达到15,000颗。(界面新闻)

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本页详细列出关于优达YUDA的品牌信息,含品牌所属公司介绍,优达YUDA所处行业的品牌地位及优势。
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